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神馬建設では、自分らしく成長することと会社が求めることにずれが生じないよう、明確なキャリアアップ制度を構築しています。大工としての能力の現在地を客観的に把握し、目標に向けた道筋を明確にすることで、自らの努力で年収アップも引き寄せることができる環境です。
大工の仕事は単に家を建てることではなく、人々の暮らし・生活をより善くすることです。地方において「まちづくり・まちのこし」に直接関わるやりがいを実感しませんか？
| 雇用形態 | 正社員 |
| 配属職種1：スペシャリスト大工 | 大工工事に関する権限・責務を持つ人材です。最終的には現場の全てに関わる「親方」を目指します。 |
| 配属職種2：工務大工 | 現場・利益の管理、お客様との折衝を行うディレクター職です。全体を管理する執行権限を持つことを目指します。 |
| 配属職種3：多能工大工 | 専門的な多技術を習得する人材です。資格取得を通じ、地域社会へ技術を伝承していく役割を目指します。 |
| 採用フロー | 1. マイナビよりエントリー 2. 会社説明会（WEB） 3. エントリーシート提出 4. 会社訪問（交通費支給あり） 5. 面接（個別1回） 6. 内々定（訪問から1週間以内） |
| 選考方法 | 面接のみ（筆記・適性検査・グループワークなし） |
| 募集対象 | 大学院、大学、短大、高専、専門学校、既卒者（全学部・全学科） |
| 募集の特徴 | 留学生・既卒者を積極採用 / 転居を伴う転勤なし / エリア限定勤務 |
| 初任給 | 月給 186,400円（試用期間3ヶ月：条件変更なし） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 / 賞与：年2回 / 残業手当 |
| 勤務時間 | 7:45～17:00（実働7.25時間） ※冬期（10/1～3/31）は16:30終業 休憩：10:00～、12:00～、15:00～（各30分～60分） |
| 休日休暇 | 年間休日90日 週休2日制（日曜、第2・第4土曜） GW、お盆、年末年始、有給、各種休暇制度 |
| 福利厚生・制度 | 資格取得支援制度 / 実力主義の評価制度 / 敷地内禁煙 / 車の無償貸与（最大1年間） |
| 選べる働き方 | 「もっともっと成長コース」「着実コース」「ゆっくりコース」の3つのウエイトから自分に合った働き方を選択できます。 |
